Møde    Skolebestyrelsesmøde

Tid    13. marts 2024, klokken 17.00-19.00

Sted    Kongerslev Skole

Afbud: Katrine Kokholm, Maria Meyer    
    
1. Godkendelse af dagsorden og referat

2. Orientering fra:
•    Elevrådet:
Elevrådet har haft drøftelser om, hvordan beløbene fra hærværksbarometeret skal fordeles. Der er aftalt indkøb af nye skovle, spande med mere til indskolingen, nye metalmål samt en højtaler.

•    Forældre:
Hændelsen på Mou Skole har fyldt meget hos mange forældre. På Kongerslev Skole er der en tæt dialog mellem medarbejderne og ledelsen om, hvordan vi skaber de bedste arbejdsbetingelser for alle på Kongerslev Skole. I forbindelse med enkelte svære episoder i den seneste tid, har der været stor opbakning fra forældrene vedrørende skolens håndtering af hændelserne. Det er af stor betydning, at forældresamarbejdet fungerer optimalt, og at vi er fælles om at løse eventuelle konflikter.

Stor ros til skolens gårdvagter fra eleverne. Eleverne oplever, at der en god relation mellem dem og gårdvagterne. Der er god stemning og man hygger sig sammen.
Stor ros til de afviklede emneuger. Eleverne beretter hjemme om, hvordan de forskellige aktiviteter motiverer og giver ekstra lyst til at kunne fordybe sig på tværs af klasser og faglige interesser.

•    Skolebestyrelsens Fælles Råd:
Brugen af mobiltelefoner er blevet drøftet og Christina har fremlagt Kongerslev Skoles mangeårige positive erfaringer.
”Sammen om stærke fællesskaber” er blevet drøftet og især med fokus på episoden i Mou. Skolebestyrelsen har tilsynspligt i forhold til Arbejds- og undervisningsmiljø.

Den gode trivselshistorie er i fokus således, at billedet af folkeskolen ikke kun er negativt ladet.

•    Ansatte:
Casper:
Aalborg Kommune afholder årligt mobilitetsuger i marts. I perioden kan ansatte lærere søge interne ledige stillinger. Derigennem kan skolerne undgå prikkerunder i tilfælde af overtallighed. Det har været en stor glæde, at ledelsesteamet er blevet udvidet med en ekstra mand. Preben har haft en god opstart og er kommet godt ind på skolen.

Mette:
Mini-dus gruppen introduceres gradvist til dussens aktiviteter.

Preben:
Den første periode på skolen er brugt på af afholde Medarbejderudviklingssamtaler med personalet. Hovedet er fyldt med mange gode og positive indtryk om hele skolen og kulturen er ved at komme ind under huden. 
Kommende skoleårs timebevilling er kommet. I den forbindelse har skolen en ansat en ny medarbejder fra næste skoleår. 
Skolen har fået bevilliget en lang række af reparationer, som betales af Aalborg Kommune Byg. Lige på tiden, er der mange håndværkere på skolen, da vi får repareret kloakker og utæt tag.
Katrine Kokholm udtræder af skolebestyrelsen. Vi har en suppleant, som indkaldes til resten af valgperioden.

Lona:
Den 1. marts modtog skolen årets Mini-dusser. Børnene er startet godt op og de trives på skolen. Vi oplever generelt, at nye elever er mere usikre og knap så robuste i de sociale sammenhænge. I opstarten har vi haft store problemer med Aula. Dette har haft betydning for registrering af eleverne og ferieplanlægning. De nye forældre mangler komme/gå knappen.
Dussen samarbejdede med Børnehaven i vinterferien. Der var 25 tilmeldte børn, men vi oplevede, at der en dag kun kom 5 børn. Vi opfordrer til, at man i god tid forholder sig til det reelle pasningsbehov. Vi indkalder personale efter tilmeldte børn. Uden børn bruges ressourcen ikke hensigtsmæssigt for eksempel kunne vi bruge timerne på almindelige DUS dage.

Annette:
Skolens økonomi ser fornuftig ud, og vi forventer at sidste skoleårs underskud vil blive indhentet. 
I denne tid er der fokus på planlægningen af forårets prøver og kommende skoleår.
Børn og Unge er i høj grad tilfredse med skolens faglige resultater i både nationale test og karaktergennemsnit ved afgangsprøverne. Vores resultater balancere landsgennemsnittet set i forhold til skolens socioøkonomi. I den kommende tid vil det pædagogiske personale blive præsenteret for Børn og Unges kvalitetsmarkører. Kvalitetsmarkørerne er et dialog redskab til fremme af undervisningens kvalitet. Vi glæder os til at igangsætte arbejdet.

3.  Godkendelse af principper
Trafikpolitik
Udsættes til næste møde.

4. Skoledagens længde
Vi arbejder mod, at skoledagens længde skal forkortes. Vi vil fjerne understøttende undervisning og konverterer timerne til tolærerordning. Skolebestyrelsen bakker om initiativet.

5. Landsbyordning
Muligheden for et eventuelt samarbejde præsenteres. Preben deler hans erfaringer fra Sebber Skole.
Skolebestyrelsen er positiv for at undersøge muligheden for et fremtidigt samarbejde.  

6. Eventuelt
Forespørgsel på forældrehjælp til personale arrangement mandag d. 12. august til at passe børn i DUS.

Møder resten af året 30.april, 10. juni